Las Grandes Ligas tiene a algunos de los jugadores mejor pagados de todo el mundo. Peloteros como Juan Soto, Shohei Ohtani, Aaron Judge o Kyle Tucker tienen un salario mensual de millones de dólares, por ser los mejores en su rubro.
Sin embargo, la MLB es la única de las ligas importantes en Estados Unidos que no tiene un tope salarial, es decir, no hay un salario máximo para un jugador, por lo que pueden pagar lo que se quiera, de acuerdo a las condiciones del beisbolista y la capacidad de pago de la organización.
Uno de los cambios que piden los dueños de las Mayores para un nuevo convenio entre el Sindicato de Jugadores de las Grandes Ligas (MLBPA), es precisamente, tener un tope salarial y un mínimo entre todos los equipos del ‘Big Show’.
¿Por qué se debe hacer un nuevo convenio?
El 1° de diciembre de 2026 se termina el convenio firmado en 2022. En aquella ocasión, ambas partes llegaron a un acuerdo tras cuatro meses de disputa entre diciembre de 2021 y marzo de 2022.
En este último pacto, se firmaron varios cambios en las Mayores. Nuevas reglas como el Bateador Designado Universal, el pago del Impuesto de Lujo para los equipos que se pasen de $230 millones en 2022 y $242 millones en 2026, además de una postemporada de 12 equipos, entre otros.
¿Cuál es la propuesta de los equipos para el Sindicato?
A falta de varios meses para que se termine el convenio, la oficina de las Mayores puso sobre la mesa una propuesta para llegar a un acuerdo antes de la fecha de término del anterior arreglo.
Se mandó un escrito a la MLBPA con la propuesta sobre el tope y el piso salarial; en cuanto al primero, se planteó que lo máximo que se puede pagar en nómina es de $254.3 millones de dólares por equipo; mientras que el mínimo obligatorio que debe tener un equipo es de $171.2 millones de dólares, lo cual tendría que incrementar para la gran mayoría de las organizaciones de las Mayores.
El director interino de MLBPA, Bruce Meyer, ha comentado que esta propuesta es poco atractiva, por reducir los ingresos de los peloteros y rechazó dicha idea.
¿Qué pasará si se termina el convenio sin llegar a un acuerdo?
La siguiente propuesta sobre el tope salarial tendrá que ser en las próximas semanas, pero es un avance para evitar que el tiempo se termine entre las dos partes.
En caso de que no se llegue a un arreglo a finales de año, se haría un paro de labores entre jugadores y equipos, lo cual no se ha visto desde aquel diciembre de 2021.