Zinedine Zidane es una de las figuras más queridas en la historia reciente del Real Madrid. Su etapa como entrenador marcó una era irrepetible con tres Champions League consecutivas, pero también dejó reflexiones profundas sobre el vestuario, el liderazgo y la relación con los jugadores.
A una década de distancia, esas palabras ayudan a entender por qué proyectos posteriores, incluido el de Xabi Alonso, no han logrado consolidarse en la Casa Blanca.
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El francés asumió el mando en enero de 2016 en medio de un momento crítico tras la salida de Rafa Benítez. Desde su experiencia previa en el Castilla, Zidane sabía que el margen de error era mínimo y que el entorno exigía resultados inmediatos.
“El Real Madrid tenía el mejor equipo del mundo”, recordó. La clave, explicó, fue romper la rutina, entender al grupo y apostar por un trabajo intenso, tanto físico como emocional, para devolver la confianza a un vestuario golpeado.
Para Zidane, el gran déficit no era técnico, sino colectivo. El equipo estaba lejos de su mejor nivel físico y, sobre todo, había perdido la noción de trabajo en conjunto. Su primera decisión fue reunirse con los capitanes y exigir compromiso total.
El mensaje fue claro: sin trabajo colectivo, no había posibilidad de competir ante rivales como Barcelona o Atlético de Madrid. Cuando el grupo aceptó esa idea, el rumbo cambió y los resultados llegaron, tanto en LaLiga como en la Champions League.
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Una de las frases más recordadas de Zidane resume su filosofía: “En el Real Madrid, estábamos a disposición de los jugadores”. Para el francés, el entrenador debía acompañar, respaldar y generar un entorno de confianza para que el talento fluyera.
Ese enfoque permitió recuperar la motivación, elevar la competitividad interna y hacer sentir importantes incluso a quienes no eran titulares. Un vestuario unido, convencido y exigente fue la base de los títulos.
A diferencia del modelo de Zidane, el paso de Xabi Alonso por el Real Madrid estuvo marcado por tensiones tácticas, dificultades para conectar con el vestuario y una exigencia que no siempre encontró respuesta emocional en los jugadores.
Las palabras de Zidane, dichas hace una década, dejan claro que en el Real Madrid el conocimiento táctico no basta. Sin gestión humana, sin empatía y sin complicidad con el grupo, incluso los proyectos más prometedores están condenados a quedarse a medio camino.
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Diez años después, el legado de Zinedine Zidane no solo se mide en trofeos. Sus reflexiones siguen vigentes y explican por qué triunfar en el Real Madrid exige mucho más que ideas modernas o prestigio como futbolista. En el club blanco, el vestuario siempre tiene la última palabra.
