COMPARTIREl caso de Brian Flores contra la NFL sumó un nuevo capítulo después de que un tribunal hiciera público un polémico informe utilizado para evaluar al actual coordinador defensivo de los Minnesota Vikings durante un proceso de contratación con Las Vegas Raiders.
El documento fue elaborado por la firma de reclutamiento Korn Ferry y presenta una lista de fortalezas y debilidades de Flores como candidato. Sus abogados aseguran que varias de las descripciones están cargadas de estereotipos raciales y constituyen evidencia de las prácticas discriminatorias que han denunciado durante los últimos años.
Una de las observaciones incluidas como fortaleza describe a Flores como un entrenador “pulido y buen presentador”, pero agrega que esto ocurre “a pesar de crecer en Brownsville, Brooklyn”, incluso haciendo referencia a que Mike Tyson también proviene de esa zona.
El documento añade que Flores logró entablar amistad con el hijo de un multimillonario, experiencia que supuestamente le habría permitido aprender a relacionarse con personas de clase alta y del ámbito empresarial.
Para sus abogados, esa redacción implica que resultaba inesperado que un hombre negro criado en Brownsville pudiera expresarse y desenvolverse correctamente en ambientes ejecutivos.
Michael Willemin, integrante del equipo legal de Flores, considera además que otras partes del documento lo presentan bajo el estereotipo del “hombre negro enojado”.
Entre ellas señaló que Flores tiene pocas habilidades interpersonales, falta de autoconciencia y un comportamiento que puede resultar impredecible. También lo describe como alguien con “un resentimiento acumulado” y capaz de comportarse como un dictador con jugadores, asistentes e incluso propietarios.
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El documento menciona además acusaciones de que en el pasado habría amenazado con violencia a un gerente general y realizado exigencias consideradas irracionales durante una reunión con propietarios.
También utilizó las declaraciones públicas de Tua Tagovailoa sobre su antigua relación con Flores como parte de la evaluación negativa. Estas afirmaciones aparecen como evaluaciones de terceros dentro del memo y no equivalen a hechos establecidos judicialmente.
Otro punto especialmente relevante aparece al final de las debilidades: el informe considera que el litigio en curso contra la NFL podría convertirse en una distracción para un equipo interesado en contratarlo.
Los abogados de Flores consideran que esta referencia puede respaldar su acusación de represalias. Korn Ferry había intentado mantener el documento bajo sello argumentando, entre otras cosas, que era un tercero dentro del litigio y que el material estaba protegido, pero el juez encargado del proceso de descubrimiento rechazó esa petición.
El ex entrenador de Miami Dolphins sostuvo que algunas entrevistas realizadas a candidatos negros únicamente cumplían formalmente con la Regla Rooney sin existir una intención real de contratarlos.
Flores presentó su demanda original en febrero de 2022, acusando a la NFL y varios equipos de discriminación racial en sus procesos de contratación. La NFL ha negado las acusaciones de discriminación desde el inicio del proceso.
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